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人才战略

人才战略

尊重人性,以人为本,任人唯贤,以德为先,竞争上岗,优胜劣汰。

1、合理化用人
把人放在适当的位置。现代管理学中有一条黄金法则,即把最合适的人放在最合适的岗位上。
2、系统化培训
系统的培训师管理体系,进一步促进了人才知识结构和专业技能的提升。
3、有效的激励机制
与绩效相结合,了解员工所思所想,提升满意度,持续激励员工的动力。